为提升战略思维，拓宽新任销售经理管理视野、培养复合型管理人才，推动扬程 国际管理团队从认知到思维，从思维到行动的系统化管理升级。2月27-2月29日，扬程国际管理干部分别在上海、深圳同时开展学习！

2月27-2月29日，扬程国际华南区销售经理以饱满的热情参加了行动教育在深圳举办的“浓缩EMBA”专题培训课程，该课程通过解读十大模块的本质与规律，给出实效的工具与方法，帮助各位销售经理理清企业，弄懂管理。与此同时，2月27日下午，董事长程总带领公司高层管理团队前往上海参加《绩效增长》联合落地项目学习，从落实企业年度目标、职能部门工作规划等方面出发，为企业长远发展打下坚实基础。

课程内容精炼而丰富，参训的扬程学员们在紧凑又充实的学习日程里，积极参与培训研讨环节，高质量地完成课程作业，并紧密结合课程内容学以致用，对公司未来战略发展方向进行了系统性梳理并展示!

落其实者思其树，饮其流者怀其源。华南区各个销售经理们纷纷表示，感谢扬程提供的学习平台，这对他们上任经理岗位打下了坚实的理论基础。在接下来的工作中势必会将学习成果转化为工作动力，统一思想、统一标准、统一行动，通过合理运用老师们教的“工具和方法”结合实际情况改进策略，达到销售数据倍增的效果。

一直以来，扬程国际坚持以学习型组织建设为抓手，全面深化人才队伍建设，为企业高质量发展持续注入活力。一是健全制度保障。强化绩效管理，制定多序列岗位管理办法、促进全员学习力提升。二是创新培育模式。开设线上“大将营”和线下外出学习模式，有效提高员工技能水平和业务素质。三是营造学习氛围。广泛组织参加征文、演讲、读书等活动，激发员工创造力和活力，着力塑造复合型人才。

未来，扬程国际将最大化发挥知识与人才的力量，凝聚共识，知行合一，保持从战略到管理的目标一致性，通过各类培训学习，用知识和智慧武装头脑，塑造一支“能打仗、打胜仗”的优秀团队。以强大的执行能力和战斗能力，致力于国际物流领域，提高我们的服务水准，促进扬程国际物流的高质量发展！