人尽其才、德者居上、团队第一丨扬程国际开展华南区销售经理竞聘

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百舸争流，奋楫者先。为挖掘潜在优秀管理人才，进一步健全华南区销售经理选拔任用制度，建设高质量管理人才队伍。2月24日，扬程国际举行华南区销售经理竞聘演讲答辩会。通过“线上+线下”的形式，由商学院总监梁总主持，董事长程总、公司高管团队和华南区分公司经理出席竞聘会并担任评委。

千帆竞发，勇者胜！竞聘坚持“公平公正、以德优先、人尽其才、业绩导向”原则，采用演讲和答辩的方式进行。竞聘人员按照抽签顺序依次连线，结合自身工作经历，分别从自我介绍、岗位理解、竞聘优势、岗位规划等方面进行竞聘演讲，并根据评委们提出的问题进行答辩。

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮”。扬程国际一直以实际能力作为人才衡量标准，确保能者上、平者让、庸者下、劣者汰。立足于人才特点“扬长避短”科学安排岗位，精准匹配职能，践行“人尽其才、德者居上、团队第一”的用人理念。并且早在23年年初就开展了培养销售经理的“大将营”，通过设定目标、挑选人才、分阶段培训、优胜劣汰，培养了一批敢打仗、能打仗、打胜仗的储备销售经理。