近日，国内领先互联网招聘平台BOSS直聘正式揭晓2026年度雇主奖项评选结果。扬程国际物流凭借在人才战略布局、培养体系建设及雇主品牌塑造等方面的持续深耕，从众多参评企业中脱颖而出，荣膺「王者招聘组·最爱人才招聘团队」奖。

这一奖项不仅基于平台全年真实招聘数据与人才互动口碑的严苛评选，更是行业与市场对扬程国际“以人为本”管理理念的硬核彰显。在扬程国际，我们始终坚信：事在人为，人才是企业发展的核心原动力。

一、国际视野 舒适共生

自2011年成立至今，扬程国际已深耕行业十六载。公司总部位于义乌核心CBD的莲都大厦，自购整层办公楼，以全景落地窗俯瞰城市繁华。扬程不止步于舒适的高档办公环境，更致力于为员工搭建一个 “点、线、面、体” 全方位成长的广阔平台。

作为TEMU合作仓、亚马逊官方认证SPN服务商、FIST承运商及AAAA级国际物流企业，扬程在全国设有21家分子公司，拥有超80000平方米国内仓储及300000平方英尺美国自营海外仓。强大的企业背书，只为让你站在巨人的肩膀上起步。

二、人才发展 体系培养 

01【传帮带】机制，让新人极速起跑

扬程深知选人、育人、人才复制的重要性。针对新人成长，扬程国际建立了完善的培养体系：不仅有岗前集中培训、商学院自主研发课程，更有 “师带徒” 的实战带教。从“认知、思维、行为”三个维度重塑职业习惯，通过老员工的“传、帮、带”，让新人不仅入门，更能精通，实现个人价值的快速提升。

02【大将营】计划，打通晋升通道

扬程坚持 “多劳多得、少劳少得、不劳出局” 的分配原则，更坚持 “德者居上、团队第一” 的人才理念。内部晋升不看资历看能力，分公司经理竞聘通过公开演讲、民主投票，公平公正。针对销售精英，开设“大将营”专项培养计划，通过战略四步——定标、对标、标准、超标，批量复制既懂业务又懂管理的复合型人才。在这里，90后已成为中坚力量，00后经理也已脱颖而出。

三、薪酬福利 覆盖周全

以用户心为心，打造有温度的职场，扬程认为，只有幸福的员工，才能创造极致的服务。扬程国际致力于将人文关怀落实到每一个细节：

01安居才能乐业

针对入职销售，扬程免费提供干净舒适的公司宿舍，为初来义乌拼搏的你，提供一个温暖的缓冲期和避风港。

02仪式感从不缺席

无论是妇女节、端午、中秋、春节等传统节日福利，还是每季度精心筹备的员工生日会、部门团建，扬程致力于让每一个重要时刻都有回响。过年开工红包的派发，更是开启一年的好彩头。

03薪酬激励硬核

扬程实行能力导向、激励为先的薪酬体系，年终还有丰厚的年终奖金，坚持“奖要奖得心花怒放”。确保你的每一分付出都被看见，每一次成长都被记录。

四、加入扬程，与扬程同行

目前，公司面向全国火热招聘中：

货代销售-base义乌、上海、杭州、宁波、苏州、长沙、武汉、厦门、泉州、青岛、广州、深圳、中山、郑州、合肥、福州、南昌、佛山

加拿大产品经理-base义乌

欧洲产品经理-base义乌

JAVA-base杭州

财务-base义乌

扬程在寻找这样的你： 具备标准极高、动作极简的执行力，拥有以终为始的目标感，愿意投身跨境物流的黄金赛道。

来扬程，不仅仅是找一份工作，更是选择一个能成就你梦想的事业平台。让我们携手，为中国物流引领世界而努力奋斗！